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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

    • A、合理搭配、整體效能的原則
    • B、合理流動、適才適所的原則
    • C、量才用人、職能相稱的原則
    • D、用人小疑、疑人不用的原則
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    不同年齡段的領導成員，在智力、體力、精力等方面表現出不同的優勢和弱勢。其中，青年領導干部的優勢主要表現在

    • A、富力強

    • B、成熟穩健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于應對復雜局面

    • E、富有進取和創新精神

    在我國公共部門，領導者因工作嚴重失誤并負有重大領導責任者應當引咎辭職，但本人不提出辭職者，應當

    • A、降職
    • B、免職
    • C、辭退
    • D、責令辭職

    與“終身制”對稱的人才使用制度是

    • A、交流制度
    • B、回避制度
    • C、任期制度
    • D、退休制度

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